Kollegiale Beratung ist ein Beratungsgespräch in einer selbstgesteuerten Gruppe gleichberechtigter Mitglieder mit festgelegten Rollen.  Entscheidend ist, dass sich Gleichgestellte gegenseitig beraten. 

Es handelt sich dabei um eine niederschwellige, lösungsorientierte Methode der Beratung, die - nach einer Einführungs- und Übungsphase -  im Gegensatz zur Methode der Supervision keine dauerhafte Unterstützung durch eine erfahrene Beraterin benötigt.

Beratung unter Kollegen gab es schon immer. Kollegiale Beratung als lösungsorientierte Methode entwickelte sich aus der Supervision, um erfahrenen Supervisionsteilnehmern zu ermöglichen, sich auch ohne Supervisor gegenseitig beratend zu unterstützen. Ziel ist, die eigene Beratungskompetenz zu fördern und den Supervisor überflüssig zu machen.